Kezdődik a nyári diákmunka szezon – Mire figyeljenek a fiatalok

A héten minden iskolában elkezdődik a nyári szünet és ezzel egy időben a diákok ezrei indulnak munkát keresni a szünidőre. A munkavállalásnál nem árt néhány dologra különösen odafigyelni, hiszen a munka világában a fiatalok a foglalkoztatás és közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.

Az a fiatal, aki betöltötte a 16. életévét szülői engedéllyel év közben is vállalhat munkát, de ha nyári szünetről van szó akkor már 15 évesen is munkába állhat, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába jár és a szülők megengedik neki. A munkavállaláshoz elengedhetetlen az adóazonosító jel igénylése, amit a NAV-nál megtehet a 16T34-es nyomtatványon.

Ha munkát vállal mindenképpen figyeljen oda arra, hogy a munkáltató cégnek ne legyen adóhátralékos, felfüggesztett és akkor se vállaljon ott munkát, ha kiderül róla, hogy nem jelenti be az alkalmazottakat. Ezt könnyedén ellenőrizheti az adóhatóság honlapján.

A diákmunkával szerzett jövedelem is adóköteles, a személyi jövedelemadó mértéke 15%, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó béréből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie. A foglalkoztatónak a jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyi-jövedelemadó-bevallás tervezetéhez.

Ha megtalálta a  megfelelő céget mindenképpen ragaszkodjon hozzá, hogy munkaszerződést kössenek, ami tartalmazza az alapbért és a munkakört. Ha idénymunkáról vagy alkalmi munkáról van szó akkor ez nem kötelező.  A diákmunka keresésben nagy segítségre vannak a diákszövetkezetek, akik  velük szerződésben álló megbízható cégeknek közvetíteni ki munkaerőt.